新勞動法加班規定

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勞動法加班多加班規定

《勞動法》第三十八條　用人單位應當保證勞動者每週至少休息一日。第四十四條　有下列情形之一的，用人單位應當按照下列標準支付高於勞動者正常工作時間工資的工資報酬：（一）安排勞動者延長工作時間的，支付不低於工資的百分之一百五十的工資報酬；（二）休息日安排勞動者工作又不能安排補休的，支付不低於工資的百分之二百的工資報酬；（三）法定休假日安排勞動者工作的，支付不低於工資的百分之三百的工資報酬。《關於職工工作時間的規定》第三條　職工每日工作8小時、每週工作40小時。