僱傭合同的責任承擔規定是什麼

來源：法律科普站 2.67W

僱傭合同的責任承擔規定是什麼

僱員從事僱傭活動中致傷自己或致傷第三人和損害第三人權益時，僱主應承擔替代責任，理由是僱員的活動乃僱主“手臂的延長”。僱主責任不僅是替代責任，而且是嚴格責任。僱傭活動以授權範圍作為基本的判斷標誌，僱員在授權範圍內所為之行為屬職務行為。
即使超出授權範圍的擅自行為或者違反禁止性規定的行為，但僱員行為本身表現為履行職務或客觀上與履行職務有內在聯繫的行為，對受害人而言也屬僱員職務行為，僱主應承擔替代責任。這種替代責任的範圍包括人身損害、財產損害及其他損失。