勞動仲裁的主要仲裁請求有哪些
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勞動仲裁的主要仲裁請求有哪些
當事人申請勞動仲裁的主要仲裁請求辦卡：單位應籤未籤書面勞動合同，要求其支付雙倍工資；確認勞動關係；要求單位支付解除、終止合同的經濟補償金和雙倍賠償金；支付延時工作、休息日、法定節假日工作的加班費；辦理檔案和社會報險轉移手續；支付拖欠的勞動報酬；其他。法律依據：《中華人民共和國勞動爭議調解仲裁法》第二條 中華人民共和國境內的用人單位與勞動者發生的下列勞動爭議，適用本法：（一）因確認勞動關係發生的爭議；
（二）因訂立、履行、變更、解除和終止勞動合同發生的爭議；
（三）因除名、辭退和辭職、離職發生的爭議；
（四）因工作時間、休息休假、社會保險、福利、培訓以及勞動保護髮生的爭議；
（五）因勞動報酬、工傷醫療費、經濟補償或者賠償金等發生的爭議；
（六）法律、法規規定的其他勞動爭議。
