不籤勞動合同免責事由

合同違約免責事由

並不是所有的違約都需要違約方承擔相應的違約責任，免責事由包括：

1、不可抗力(法定)

所謂不可抗力，是指不能預見、不能避免並不能克服的客觀情況。不可抗力主要包括以下幾種情形：

(1)自然災害、如颱風、洪水、冰雹;

(2)政府行為，如徵收、徵用;

(3)社會異常事件，如罷工、騷亂、戰爭。

2、在不可抗力的適用上，注意以下問題：

(1)不可抗力條款，可直接援用法律規定;

(2)不可抗力條款是法定免責條款，約定不可抗力條款如小於法定範圍，當事人仍可援用法律規定主張免責;如大於法定範圍，超出部分應視為另外成立了免責條款;

(3)不可抗力條款具有強制性，不得約定將不可抗力排除在免責事由之外。因不可抗力不能履行合同的，根據不可抗力的影響，部分或全部免除責任。但有以下例外：

(1)金錢債務的遲延責任不得因不可抗力而免除。

(2)遲延履行期間發生的不可抗力不具有免責效力。

以上，律師365就合同違約責任認定為您進行了詳細的解説，一份合同中存在約定違約的條款是非常重要的，當然也並不是説沒有就處理不了，我們現在是法治國家，有很多法律對其約束的，一方違約，應當無條件的為對方賠償相關的損失，情節嚴重的，還要受到根家嚴肅的處理，更多相關知識您可以諮詢律師365葫蘆島律師！