公司拖欠工資勞動糾紛

單位拖欠工資勞動者怎麼維權

依據有關規定，若用人單位拖欠工資，勞動者可通過如下方式維權：

1、勞動者可與用人單位協商;

2、勞動者可向勞動行政部門投訴;

3、勞動者可以依法向當地人民法院申請支付令;

4、勞動者可提起勞動仲裁，要求用人單位支付拖欠的工資報酬及相當於工資報酬25%的經濟補償金。

勞動者雖然有多種渠道維權，但建議勞動者先與用人單位協商，協商不成可直接提起勞動仲裁，要求用人單位支付拖欠的工資報酬及相當於工資報酬25%的經濟補償金。

實踐中，如果您遇到了單位拖欠工資的情況，您可以先與用人單位協商，如果用人單位是惡意拖欠工資，協商不成時，您可以直接提起勞動仲裁。此時您需要提供能夠證明與用人單位存在勞動關係以及用人單位有拖欠工資的事實等方面的證據。而要是在這份方面還有疑問的話，請直接來電諮詢我們律師365的在線律師。