工廠裁員的賠償標準一般是怎樣
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工廠裁員的賠償標準一般是怎樣
1、工廠裁員，一般不用賠償員工，只要補償員工。2、員工在工廠每工作滿一年，需要補償其一個月的工資；
3、但如果是違法裁員的，則要按補償標準的雙倍給予員工經濟賠償。
4、法律依據：《中華人民共和國勞動合同法》第四十六條
有下列情形之一的，用人單位應當向勞動者支付經濟補償：
（一）勞動者依照本法第三十八條規定解除勞動合同的；
（二）用人單位依照本法第三十六條規定向勞動者提出解除勞動合同並與勞動者協商一致解除勞動合同的；
（三）用人單位依照本法第四十條規定解除勞動合同的；
（四）用人單位依照本法第四十一條第一款規定解除勞動合同的；
（六）依照本法第四十四條第四項、第五項規定終止勞動合同的；
（七）法律、行政法規規定的其他情形。
