法律 用人單位單方面調崗降薪是否屬於違法 來源:法律科普站 2.07W 用人單位單方面調崗降薪是否屬於違法用人單位單方面調崗降薪是違法的,變更勞動合同內容,單位應當和勞動者協商達成一致,未經員工同意,用人單位不得單方變更員工工作崗位及工資福利待遇。法律依據:《勞動合同法》第三十五條:用人單位與勞動者協商一致,可以變更勞動合同約定的內容。變更勞動合同,應當採取書面形式。變更後的勞動合同文本由用人單位和勞動者各執一份。 降薪 單方面 勞動糾紛 調崗 違法 勞動爭議 用人單位