僱員受到損害僱主是否能應當賠償
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僱員受到損害僱主是否能應當賠償
1、若僱員在工作過程中受到損害的，僱主應當對其進行賠償。但如果是第三人致僱員傷害的，僱員有權請求第三人承擔侵權責任，也有權請求接受僱主給予補償。僱主賠償之後後，可以向第三人追償。2、法律依據：《民法典》
第一千一百九十二條 個人之間形成勞務關係，提供勞務一方因勞務造成他人損害的，由接受勞務一方承擔侵權責任。接受勞務一方承擔侵權責任後，可以向有故意或者重大過失的提供勞務一方追償。提供勞務一方因勞務受到損害的，根據雙方各自的過錯承擔相應的責任。 提供勞務期間，因第三人的行為造成提供勞務一方損害的，提供勞務一方有權請求第三人承擔侵權責任，也有權請求接受勞務一方給予補償。接受勞務一方補償後，可以向第三人追償。
