投訴餐廳僱傭童工

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投訴餐廳僱傭童工

勞動保障是指以保護勞動者的基本權益所採取的一切措施和行為的總和。勞動保障制度的目的就是以保障勞動者的合法權益為目的的,這是區別於其他對勞動關係調整的法律制度。勞動保障的內容是主體的獨立人格、法律地位和物質利益。主體的獨立人格是獲得法律地位的前提,而獨立的法律地位又是實現物質利益的前提。勞動保障首先要確立和維護勞動者和用人單位的獨立人格和法律地位。

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老公開的餐廳僱傭了了一個童工,請問使用童工的處罰

責令用人單位限期將童工送回原居住地交其父母或其監護人,所需交通和食宿費用由用人單位承擔。用人單位如逾期不將童工送交其父母或其監護人的,從責令限期改正之日起,勞動保障行政部門可按照每使用一名童工每月處1萬元罰款的標準處罰,並由工商行政管理部門吊銷其營業執照或者由民政部門撤銷民辦非企業單位登記。
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