勞動爭議對終審判決不服怎麼辦
來源：法律科普站 2.46W
勞動糾紛是現實中較為常見的糾紛。用人單位與勞動者之間由於各種原因，雙方產生糾紛也是難以避免的事情。勞動糾紛的發生，不僅使正常的勞動關係得不到維護，還會使勞動者的合法利益受到損害，不利於社會的穩定。因此，應當正確把握勞動糾紛的特點，積極預防勞動糾紛的發生。而中國當前處理勞動爭議的機構為：勞動爭議調解委員會、地方勞動爭議仲裁委員會和地方人民法院。
精選律師 · 講解實例
勞動爭議終審判決不服怎麼辦
【1】勞動爭議仲裁實施一調一裁兩審的模式，二審，為終審判決。【2】在二審判決後，當事人又發現新的證據等，?????可以自收到判決書六個月內，向二審法院申請再審。【3】根據《民事訴訟法》第二百零五條?????當事人申請再審，應當在判決、裁定發生法律效力後六個月內提出;?????有本法第二百條第一項、第三項、第十二項、第十三項規定情形的，?????自知道或者應當知道之日起六個月內提出。
