勞動爭議終審判決公司支付
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勞動糾紛是現實中較為常見的糾紛。用人單位與勞動者之間由於各種原因，雙方產生糾紛也是難以避免的事情。勞動糾紛的發生，不僅使正常的勞動關係得不到維護，還會使勞動者的合法利益受到損害，不利於社會的穩定。因此，應當正確把握勞動糾紛的特點，積極預防勞動糾紛的發生。而中國當前處理勞動爭議的機構為：勞動爭議調解委員會、地方勞動爭議仲裁委員會和地方人民法院。
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什麼是終審判決
終審判決，是指法院對案件的最後一級判決。我國實行兩審終審制，中級人民法院、高級人民法院和最高人民法院的第二審就是終審。最高人民法院的第一審也是終審。對一審法院的裁判不服的，可向上級法院上訴，開啟二審程序。二審判決即為終審判決，當事人不得再上訴。對二審判決若有異議，認為程序、實體上有錯誤時，可提起再審（我國稱為審判監督程序）。審判監督程序的啟動有三種形式：當事人申請再審，法院決定再審，檢察院抗訴進行再審三種。
