因工外出期間由於工作原因是否受到傷害是工傷

因工外出期間，由於工作原因受到傷害或者發生事故下落不明的，應當認定為工傷。因工外出期間的認定，應當考慮職工外出是否屬於用人單位指派的因工作外出，遭受的事故傷害是否因工作原因所致。由於工作原因是工傷認定的關鍵因素，只要勞動者的受傷行為與履行職責相關，我們就可以認定其是由於工作原因所致傷害，同時，因工外出期間包括職工外出期間的休息時間。
法律依據：
《工傷保險條例》第十四條第五項
因工外出期間，由於工作原因受到傷害或者發生事故下落不明的，應當認定為工傷。
因工外出期間的認定，應當考慮職工外出是否屬於用人單位指派的因工作外出，遭受的事故傷害是否因工作原因所致。