勞動者因工外出期間死亡死因不明是否應認定為工傷

勞動者因工外出期間死亡能否認定為工傷，首先應當考慮勞動者是否屬於用人單位指派的因工作外出，遭受的事故是否因工作原因所致。在死因無法查明、也無法排除是否與工作相關的情況下，《工傷保險條例》第十九條，“職工或者其近親屬認為是工傷，用人單位不認為是工傷的，由用人單位承擔舉證責任。”用人單位提供的證據不能排除非因工作原因導致死亡的，應認定為工傷。
法律依據：
《工傷保險條例》第十九條　
社會保險行政部門受理工傷認定申請後，根據審核需要可以對事故傷害進行調查核實，用人單位、職工、工會組織、醫療機構以及有關部門應當予以協助。職業病診斷和診斷爭議的鑑定，依照職業病防治法的有關規定執行。對依法取得職業病診斷證明書或者職業病診斷鑑定書的，社會保險行政部門不再進行調查核實。
職工或者其近親屬認為是工傷，用人單位不認為是工傷的，由用人單位承擔舉證責任。