出差期間猝死能否認定工傷

外地出差期間受傷是否認定工傷

根據國務院《工傷保險條例》第14條第5項規定，職工因工外出期間，由於工作原因受到傷害或者發生事故下落不明的，應當認定為工傷。根據該規定，因工外出認定工傷應具備以下要件:一是因工外出期間，應為職工接受用人單位的指派，以用人單位的名義外出工作的期間。二是由於工作原因受到傷害，即在工作時間、工作場所和因工作原因傷亡。

由於因工外出期間的工作具有特殊性，特別是因工外出期間所面對的環境、狀況相對陌生，遭遇傷害的可能性將更大，因此因工外出的，外出的整個期間都應當認定為工作時間;職工外出的場所應包括休息場所，與外出工作有直接關係和間接關係的情形都應視為“工作原因”，如與工作有間接聯繫的休息、旅途等都應視為工作的延續，以最大程度地保障職工的權利。