投訴公司不發工資

對於每一位的勞動者而言，憑藉自己的勞動成果獲得報酬是一件開心的事。而每每員工去公司面試，最關心的一個核心就是公司對於員工的工資水平和員工福利待遇。現在的福利待遇指企業為了保留和激勵員工，福利是非現金形式的報酬，而津貼是以現金形式固定發放的。工資的及時發放以及福利的保障是提高員工工作積極性最為有效的方法。

精選律師 · 講解實例

公司不發工資去哪裏投訴

一、投訴文書應當載明的事項：

1、投訴人的姓名、性別、年齡、職業、工作單位、住所和聯繫方式被投訴用人單位的名稱、地址、電話、法定代表人或者主要負責人的姓名、職務、電話

2、勞動保障合法權益受到侵害的事實和投訴請求事項。

二、舉報人實名舉報、留有確切地址或電話的，勞動保障監察機構應當為其保密。應投訴人要求，勞動保障監察機構應當告知其處理結果。