不發工資條怎麼投訴

我們在領取工資時用人單位往往會發給勞動者一張工資條，上面詳細記錄了勞動者工作期間的勞動報酬，請假情況，曠工時間等內容。但是有的人不知道工資條代表什麼。那麼，工資條是什麼，用人單位不發工資條是否違法。下面本站網小編帶大家一起來了解一下。

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不發工資條違法嗎

公司不發工資條是違法的，用人單位應當發放一張工資單給勞動者，並要求勞動者簽字確認。

法律依據：

《工資支付暫行條例》

第五條工資應當以法定貨幣支付。不得以實物及有價證券替代貨幣支付。

第六條用人單位應將工資支付給勞動者本人。勞動者本人因故不能領取工資時，可由其親屬或委託他人代領。

用人單位可委託銀行代發工資。

用人單位必須書面記錄支付勞動者工資的數額、時間、領取者的姓名以及簽字，並保存兩年以上備查。用人單位在支付工資時應向勞動者提供一份其個人的工資清單。