勞動者遭無故辭退 - 勞動者怎麼辦

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勞動者無故被辭退應該怎麼辦要怎麼補償

你好，我來為您解答勞動者無故被辭退應該怎麼辦要怎麼補償這個問題 1、勞動合同法（以下法條無特別説明均為此法）第九條　用人單位招用勞動者，不得扣押勞動者的居民身份證和其他證件，不得要求勞動者提供擔保或者以其他名義向勞動者收取財物。 ------ 2、我估計你找不到公司辭退你的證據，合理、違法都要用證據説話的《最高人民法院關於民事訴訟證據的若干規定》第二條當事人對自己提出的訴訟請求所依據的事實或者反駁對方訴訟請求所依據的事實有責任提供證據加以證明。沒有證據或者證據不足以證明當事人的事實主張的，由負有舉證責任的當事人承擔不利後果。 -------- 3、勞動合同法第八十七條　用人單位違反本法規定解除或者終止勞動合同的，應當依照本法第四十七條規定的經濟補償標準的二倍向勞動者支付賠償金。

勞動者無故勞動糾紛辭退勞動爭議

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