勞動者被辭退後社保怎麼辦？

一、勞動者被辭退後社保怎麼辦?

勞動者被辭退後社保會斷交，單位需要為離職的職員辦理社保轉移手續。實際上不管公民是因為自己提出離職請求、還是因為被單位辭退，才解除了勞動關係，都可以在離職後的十五日之內，辦理社會保險關係的轉移手續，此手續通常是由單位來辦理。

相關法律規定：《中華人民共和國勞動合同法》

第五十條 勞動合同解除或者終止後雙方的義務

用人單位應當在解除或者終止勞動合同時出具解除或者終止勞動合同的證明，並在十五日內為勞動者辦理檔案和社會保險關係轉移手續。勞動者應當按照雙方約定，辦理工作交接。

用人單位依照本法有關規定應當向勞動者支付經濟補償的，在辦結工作交接時支付。用人單位對已經解除或者終止的勞動合同的文本，至少保存二年備查。

二、職員離職公司怎麼停社保?

職員離職公司社保停交手續具體如下：

(一)通過網上申報的

1、登錄社保局網站;

2、進行網上申報;

3、待徵收窗口確認生效。

(二)通過徵收窗口辦理的

1、到社保徵收窗口領取《xxx市企業員工參加社會保險個人信息登記/停交/調動/險種變更/恢復參保/工資變動申請》;

2、提供申請材料;

(1)填寫完整的《勞動合同終止、解除備案及失業保險待遇申報表》;

(2)職工與用人單位簽訂的最後一期勞動合同或聘用合同;

(3)終止、解除勞動合同的證明(系本人願意中斷就業的，應提供本人的書面辭職申請;單位與員工協商解除的，應提供雙方簽訂確認的解除協議書);

(4)保險經辦機構認為應提供的其他相關材料。

3、到繳費所屬社保機構徵收窗口遞交申報材料。

如果職員在就職期間被單位辭退，那麼會導致社保斷繳。作為離職的勞動者來説，可以在辦理離職手續的同時，就需要提醒單位為自己辦理社保轉移手續。然後職員在找到新工作之後，新單位會再次辦理社保轉移手續，之後由新單位為職員繳納社保。