鑑定筆跡由誰提出

勞動合同無效的法律後果

(1)勞動關係歸於消滅。 　　勞動合同的訂立違背了當事人一方或雙方的真實意思，或者違反了法律、行政法規的強制性規定，這樣的勞動合同被認定為全部無效的情況下，雙方當事人之間的勞動關係自然歸於消滅。 　　(2)勞動者已付出勞動的，用人單位應支付報酬。 　　勞動合同被確認無效，無論是哪一方的過錯，只要勞動者已經付出勞動的，用人單位就應當向勞動者支付勞動報酬，但是勞動者與用人單位惡意串通，共同損害國家利益、社會公共利益或者他人合法權益的除外。