合同糾紛業務範圍

來源：法律科普站 1.86W

業務員勞動合同糾紛

你好：勞動合同終止，用人單位應當在一個月內開出終止合同證明或續簽勞動合同，既不續簽也不終止繼續留用的，應當承擔未籤勞動合同雙倍工資賠償的責任；員工過失導致單位受到損害的，單位可以扣發工資，但是不得超過員工工資的20%；超過部分屬於非法剋扣勞動報酬，可以主張-5倍的賠償款；挪用資金應當自挪用之日起3個月歸還，否則，涉嫌刑事犯罪。