勞動者死亡後勞動爭議糾紛

勞動爭議中勞動者如何取證

1、隨便籤字(名)最危險。簽字意味着勞動者本人對用人單位提出的條件的認可，因此胡亂簽字意味着本人胡亂的認可。

2、保護好對自己有利的證據很關鍵。很多用人單位“規定”員工被解除勞動合同或勞動關係後都要“上繳”單位指定的一些“東西”，比如：工作服、工作牌等。然而這些東西確是勞動爭議案件中非常重要的證據。因此我們要對此有所準備。

3、對需要“上繳”的證據及時取證。有些東西是不需要上繳的，例如：勞動合同書，法律明文規定勞動合同應由勞動者與用人單位各持一份。對於一些的確需要上繳的東西如工作牌、工作服等，勞動者可以在上繳前進行取證，例如穿着工作服拍照，對工作牌或其他書面證據進行復印留存等。

4、對於有些有着嚴格防範措施的單位，勞動者往往會被突然襲擊，此時勞動者不要亂了方寸，而是要學着如何在短時間內取證。例如採用手機錄音或手機拍照。

相信您在看完上文內容後，能夠對有關“有哪些解決勞動爭議的程序”以及“勞動爭議中勞動者如何取證”等問題有了一定的瞭解，也希望這些內容能夠幫助您解決您所遇到的問題。在發生勞動爭議後，對於勞動者來説，最重要的便是要及時收集好有利於自己的證據，以便在解決勞動爭議時能夠處於有利的地位，不至於太被動而難以維權。不過，某些勞動爭議的證據並不好收集。如果您在收集勞動爭議證據時有遇到麻煩，要及時向勞動爭議專家律師諮詢解決。