公司無緣無故開除員工如何處理

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公司無緣無故開除員工如何處理

如果公司無緣無故開除員工，屬於違法解約的情形的，員工可以要求公司繼續履行勞動合同；員工不要求繼續履行勞動合同或者勞動合同已經不能繼續履行的，公司應當依照經濟補償標準的二倍向勞動者支付賠償金。經濟補償則按員工在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標準向員工支付。法律依據：《中華人民共和國勞動合同法》第四十八條用人單位違反本法規定解除或者終止勞動合同，勞動者要求繼續履行勞動合同的，用人單位應當繼續履行；勞動者不要求繼續履行勞動合同或者勞動合同已經不能繼續履行的，用人單位應當依照本法第八十七條規定支付賠償金。第八十七條用人單位違反本法規定解除或者終止勞動合同的，應當依照本法第四十七條規定的經濟補償標準的二倍向勞動者支付賠償金。

勞動糾紛無緣無故開除員工勞動關係

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