加班的時薪不低於平時的多少的

來源：法律科普站 2.6W

加班的時薪不低於平時的多少的

1.工作日加班時薪不低於平時時薪的1.5倍；休息日加班又不能安排補休的，加班時薪不低於平時時薪的2倍；法定節假日加班時薪不低於平時時薪的1.5倍。用人單位拖欠勞動者加班費的，由勞動行政部門責令限期支付。
2.法律依據：《中華人民共和國勞動法》第四十四條　有下列情形之一的，用人單位應當按照下列標準支付高於勞動者正常工作時間工資的工資報酬：（一）安排勞動者延長工作時間的，支付不低於工資的百分之一百五十的工資報酬；（二）休息日安排勞動者工作又不能安排補休的，支付不低於工資的百分之二百的工資報酬；（三）法定休假日安排勞動者工作的，支付不低於工資的百分之三百的工資報酬。