法律 工齡15年解除勞動合同 來源:法律科普站 4.09K 工齡15年單位可以解除勞動合同補償標準對於工齡15年單位可以解除勞動合同補償標準這個問題,勞動者平均月工資高於用人單位所在直轄市、設區的市級人民政府公佈的本地區上年度職工月平均工資三倍的,向其支付經濟補償的標準按職工月平均工資三倍的數額支付,向其支付經濟補償的年限最高不超過十二年。如果未高達三倍,可按勞動者的月工資,與實際工作年限支付。 勞動合同 勞動糾紛 工齡 工資福利