工傷認定不上如何主張？
來源：法律科普站 2.19W
工傷認定不上如何主張？
依法應當參加工傷保險統籌的用人單位的勞動者，因工傷事故遭受人身損害賠償，勞動者或者其近親屬向人民法院起訴請求用人單位承擔民事賠償責任的，告知其按《工傷保險條例》的規定處理。因用人單位以外的第三人侵權造成勞動者人身損害，賠償權利人請求第三人承擔民事賠償責任的，人民法院應予支持。”
該規定具體有以下幾層含義：
第一，勞動關係中的勞動者因工傷事故遭受人身損害，應當按照國務院《工傷保險條例》的相關規定請求工傷保險賠償，不能直接對用人單位提起人身損害賠償的民事訴訟；
第二，如果勞動者或者其近親屬對工傷保險賠償有異議，屬於勞動爭議案件，不屬於普通的民事侵權賠償案件，應當先向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁，對於仲裁決定不服的，才可以向人民法院起訴；
第三，在工傷保險賠償和民事損害賠償如何協調的問題上，鑑於有關部門和學者對此尚有分歧意見，一時難以統一，故立法雖沒有采納“擇一選擇模式”，但也未能作出更為明確的規定
