入職半年懷孕可以嗎

來源：法律科普站 1W

入職半年懷孕可以嗎？會不會被辭退？

你好，《勞動法》規定，只要婦女生孩子就能休產假，這與入職多長時間沒有關係！！因此你提問的入職半年懷孕可以嗎？是可以的！產假，是指在職婦女產期前後的休假待遇，一般從分娩前半個月至產後兩個半月，晚婚晚育者可前後長至四個月，女職工生育享受不少於九十天的產假。2011年11月21日，國務院法制辦公室全文公佈《女職工特殊勞動保護條例（徵求意見稿）》，擬將產假由90天增至14周，生育流產醫療費用由單位支付。2012年4月18日，國務院常務會議審議並原則通過《女職工勞動保護特別規定（草案）》。草案將女職工生育享受的產假由90天延長至98天。這是國家硬性規定，企業如果不按照執行，可以申請仲裁。而且員工產假期間，不能無故開除孕期的員工。

勞動糾紛入職懷孕勞動關係

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