勞動爭議處理實務

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勞動爭議處理實務,勞動爭議法律專題

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勞動爭議處理範圍、程序和規定

勞動爭議是勞動關係不協調的一種表現，在生產勞動過程中，由於勞動關係主體之間的動機取向和利益要求不同，以及受各種因素的影響，發生勞動爭議也就有其客觀性。勞動爭議一旦形成，影響企業正常的生產秩序，影響社會安定，因此必須及時依法進行處理。一、勞動爭議處理的一些程序規定??處理勞動爭議，其仲裁程序的法律依據是《勞動法》第十章，國務院發佈的《中華人民共和國企業勞動爭議處理條例》，原勞動部制定的《勞動爭議仲裁委員會辦案規則》等。