沒有勞動合同是可以去勞動局告的嗎

來源：法律科普站 1.75W

沒有勞動合同是可以去勞動局告的嗎

1、沒有籤合同,去勞動局告是有用的。未簽訂勞動合同本身就是違反勞動合同法的行為。
2、《中華人民共和國勞動合同法》第三條
訂立勞動合同，應當遵循合法、公平、平等自願、協商一致、誠實信用的原則。依法訂立的勞動合同具有約束力，用人單位與勞動者應當履行勞動合同約定的義務。
第十條
建立勞動關係，應當訂立書面勞動合同。已建立勞動關係，未同時訂立書面勞動合同的，應當自用工之日起一個月內訂立書面勞動合同。用人單位與勞動者在用工前訂立勞動合同的，勞動關係自用工之日起建立。
第三十六條
用人單位與勞動者協商一致，可以解除勞動合同。