個人臨時僱傭無資質人員安裝空調導致被僱用人死亡是否屬於工傷
來源：法律科普站 2.42W
個人臨時僱傭無資質人員安裝空調導致被僱用人死亡是否屬於工傷
1、不屬於。2、個人僱傭關係，因為僱主不具有法定用工主體資格，僱主與僱員不是勞動關係，不適用勞動法規。僱傭從事僱傭活動遭受事故傷害，不是工傷，屬於人身損害，由僱主承擔賠償責任。僱員有較大過錯的，僱主可以減輕賠償責任。
3、法律依據
最高人民法院
《關於審理人身損害賠償案件適用法律若干問題的解釋》
法釋（2003）20號
第十一條 僱員在從事僱傭活動中遭受人身損害，僱主應當承擔賠償責任。僱傭關係以外的第三人造成僱員人身損害的，賠償權利人可以請求第三人承擔賠償責任，也可以請求僱主承擔賠償責任。僱主承擔賠償責任後，可以向第三人追償。
僱員在從事僱傭活動中因安全生產事故遭受人身損害，發包人、分包人知道或者應當知道接受發包或者分包業務的僱主沒有相應資質或者安全生產條件的，應當與僱主承擔連帶賠償責任。
屬於《工傷保險條例》調整的勞動關係和工傷保險範圍的，不適用本條規定。
