僱傭關係工傷賠償範圍主要有哪些

來源:法律科普站 1.58W
僱傭關係工傷賠償範圍主要有哪些

受工傷的勞動者最關心的就是工傷賠償,而工傷賠償的標準是由工傷鑑定結果決定的,在工傷鑑定結果的基礎上,按照法定的工傷賠償計算方式進行相關計算,得出的最終結果就是勞動者工傷賠償的數額。 為了充分保護工傷糾紛各方當事人的合法權益,特別是保護工傷職工及其親屬的合法權益,我國的有關法律法規對工傷糾紛現定了多種解決途徑。申請調解、仲裁或者提起民事訴訟或者協商解決。

僱傭關係工傷賠償範圍主要有哪些

精選律師 · 講解實例

僱傭關係工傷賠償範圍主要有哪些
僱傭關係損害賠償範圍:
1、精神損害撫慰金,
2、醫療費,
3、誤工費,
4、護理費,
5、交通費,
6、住院伙食補助費,
7、營養費,
8、殘疾賠償金,
9、殘疾輔助器具費,1
0、被撫養人生活費,1
1、喪葬費(如果人死亡),1
2、死亡賠償金。

熱門標籤