拖欠工資 - 應該如何處理

拖欠工資如何處理

用人單位拖欠勞動者工資的，勞動者可先與用人單位協商，協商不成的，可以去用人單位所在地的勞動監察大隊投訴或者向勞動人事爭議仲裁委員會申請仲裁。向勞動部門投訴或者申請勞動仲裁的，勞動者應當攜帶本人身份證件及證明勞動關係、拖欠工資事實的證明材料。另外，如果是因為企業遭遇了暫時性的經濟困難導致工資無法及時足額發放的，建議勞動者能夠給予企業更多的理解，幫助企業度過難關。