合同期滿未續簽隨時辭職是否合理
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合同期滿未續簽隨時辭職是否合理
勞動合同到期沒續簽,用人單位是不可以隨時辭退員工的，這樣的行為是不合法的，除非勞動者有違反《勞動合同法》第39條規定的情形之一的，用人單位是可以辭退勞動者的，否則用人單位辭退勞動者屬於一種違法辭退，用人單位損失應當向勞動者支付賠償金的。1、合同到期後，用人單位沒續簽，員工也沒有離職，雙方形成事實勞動關係;
2、形成事實勞動關係，同樣適用勞動法的規定。如果單位沒有正當理由辭退，仍然需要支付賠償金。
最好能先向當地勞動監察部門進行舉報，同時保留好原勞動合同，以及能證明你與企業存在勞動關係的證據，比如工號牌、工作服、工資條、考勤記錄等。憑上述證據也可以直接向勞動部門提起勞動仲裁申請，對仲裁結果不服，還可以向當地人民法院提起訴訟。
