童工因工作原因造成的事故傷害 - 不屬於工傷認定範圍嗎

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童工因工作原因造成的事故傷害，不屬於工傷認定範圍嗎

1、童工不屬於勞動法意義上的勞動者，因其主體資格的不具備，如發生傷亡事故，則不能按照《工傷保險條例》的規定認為為工傷，但在實踐中參照《工傷保險條例》有關工傷認定條件的規定對是否屬事故傷害或者患職業病作確認。
2、《禁止使用童工規定》規定，國家機關、社會團體、企業事業單位、民辦非企業單位或者個體工商户均不得招用不滿16週歲的未成年人。招用不滿16週歲的未成年人，即屬於使用童工，系非法用工。