公司辭職扣工資該怎麼辦

公司辭職扣工資怎麼辦

勞動法明確規定，工資應當以貨幣形式按月支付給勞動者本人，不得剋扣或者無故拖欠勞動者的工資。除非有法律規定或者公司章程規定的原因。當然，公司章程不得違反法律規定。

員工離職，也應當足額支付勞動者工資。公司辭職扣工資，由勞動行政部門責令限期支付，或者勞動者可以到勞動行政管理部門投訴、申請勞動仲裁等。

《勞動合同法》第八十五條　用人單位有下列情形之一的，由勞動行政部門責令限期支付勞動報酬、加班費或者經濟補償;勞動報酬低於當地最低工資標準的，應當支付其差額部分;逾期不支付的，責令用人單位按應付金額百分之五十以上百分之一百以下的標準向勞動者加付賠償金：

(一)未按照勞動合同的約定或者國家規定及時足額支付勞動者勞動報酬的;

(二)低於當地最低工資標準支付勞動者工資的;

(三)安排加班不支付加班費的;

(四)解除或者終止勞動合同，未依照本法規定向勞動者支付經濟補償的。