公司辭職給不給工資怎麼辦

勞動糾紛是現實中較為常見的糾紛。用人單位與勞動者之間由於各種原因，雙方產生糾紛也是難以避免的事情。勞動糾紛的發生，不僅使正常的勞動關係得不到維護，還會使勞動者的合法利益受到損害，不利於社會的穩定。因此，應當正確把握勞動糾紛的特點，積極預防勞動糾紛的發生。而中國當前處理勞動爭議的機構為：勞動爭議調解委員會、地方勞動爭議仲裁委員會和地方人民法院。

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公司不給辭職怎麼辦

1、沒簽合同：現在就走，而且要求全額工資；

2、合同上沒有明確註明在合同有限期限內單方面提出解除合同的時間要求，而且現在是合同履行期間，那麼需要提前1個月。

3、在試用期內提前3天提出即可。

提交以後，如果老闆到時候不讓走，而此時你的工資沒有被扣留的話，可以自己走人。如果有扣發績效工資或者保險的轉移手續方面的問題，公司必須給你辦，如果不辦，再考慮法律支援。

這麼個事情，打官司還是比較費神的。好好説就是了，公司搞人事的多少應該曉得點兒分寸。