變相裁員需要什麼證據？ - 法律怎麼規定的
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變相裁員需要什麼證據？,法律怎麼規定的
變相裁員需要證據如下：1、勞動合同、工作證、工作牌；
2、工資發放記錄、工資條；
3、考勤打卡記錄；
4、社保繳納記錄；
5、工作安排交流截圖。
法律依據：
《民事訴訟法》第六十三條
證據種類證據包括：
（一）當事人的陳述；
（二）書證；
（三）物證；
（四）視聽資料；
（五）電子數據；
（六）證人證言；
（七）鑑定意見；
（八）勘驗筆錄。
證據必須查證屬實，才能作為認定事實的根據。
《民事訴訟法》第六十四條
證明責任和職權探知當事人對自己提出的主張，有責任提供證據。當事人及其訴訟代理人因客觀原因不能自行收集的證據，或者人民法院認為審理案件需要的證據，人民法院應當調查收集。人民法院應當按照法定程序，全面地、客觀地審查核實證據。
