法律 勞動法第25條 - 解釋 來源:法律科普站 3.26W <勞動法>第25條有時限規定嗎?勞動法第二十五條 勞動者有下列情形之一的,用人單位可以解除勞動合同: (一)在試用期間被證明不符合錄用條件的; (二)嚴重違反勞動紀律或者用人單位規章制度的; (三)嚴重失職,營私舞弊,對用人單位利益造成重大損害的; (四)被依法追究刑事責任的。 勞動工傷法規 勞動法 工傷賠償