什麼是不定時工作制哪些企業職工可實行不定時工作制
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對於每一位的勞動者而言，憑藉自己的勞動成果獲得報酬是一件開心的事。而每每員工去公司面試，最關心的一個核心就是公司對於員工的工資水平和員工福利待遇。現在的福利待遇指企業為了保留和激勵員工，福利是非現金形式的報酬，而津貼是以現金形式固定發放的。工資的及時發放以及福利的保障是提高員工工作積極性最為有效的方法。
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不定時工作制
你好，首先，可以要求公司支付加班工資，週末加班應按照平時工資標準的200%向你支付工資，如果是法定節假日要向你支付300%的加班工資；其次，如果公司未與你簽訂書面勞動合同，未給你購買社會保險，公司還應向你支付雙倍工資、經濟補償金、拖欠的工資、補繳社會保險等。
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