動爭議法院不受理的依據

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勞動糾紛是現實中較為常見的糾紛。用人單位與勞動者之間由於各種原因，雙方產生糾紛也是難以避免的事情。勞動糾紛的發生，不僅使正常的勞動關係得不到維護，還會使勞動者的合法利益受到損害，不利於社會的穩定。因此，應當正確把握勞動糾紛的特點，積極預防勞動糾紛的發生。而中國當前處理勞動爭議的機構為：勞動爭議調解委員會、地方勞動爭議仲裁委員會和地方人民法院。

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法院哪些欠條不受理

根據《合同法》第五十二條有下列情形之一的，合同無效：

(一)一方以欺詐、脅迫的手段訂立合同，損害國家利益;

(二)惡意串通，損害國家、集體或者第三人利益;

(三)以合法形式掩蓋非法目的;

(四)損害社會公共利益;

(五)違反法律、行政法規的強制性規定。借條也是合同的一種，有以上情形的借條無效。

具體來看，就是

1.用於非法用途的借條無效，即出借人明知借款人是為了賭博、走私等非法活動而借款的，其借貸關係不予保護;

2.趁人之危或逼迫簽下的借條無效;

3.沒有實際支付的借條無效;