上下班工傷的認定限制條件
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工傷認定是勞動行政部門依據法律的授權對職工因事故傷害(或者患職業病)是否屬於工傷或者視同工傷給予定性的行政確認行為。勞動者在工作或視同工作過程中因操作不當或其它原因造成了對人身的侵害，為了鑑定該侵害的主體而對過程進行的定性的行為。單位、職工或其近親屬一方對工傷認定結論不服的，可以選擇申請行政複議或者進行行政訴訟。
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上下班工傷的認定限制條件
《企業職工工傷保險試行辦法》第8條對哪些情況可認定為工傷問題作出了明確的規定。按該規定，職工上下班途中遇到交通事故的可認定為工傷，但須同時具備以下條件：1，必須是在上下班的規定時間發生的交通事故;
2，必須是在上下班的必經線路上發生的交通事故;
3，必須是本人沒有責任或者不是主要責任;
4，必須是因機動車而引起的道路交通事故。
