用人單位和勞動者發生哪些爭議可以申請勞動仲裁

來源：法律科普站 2.65W

用人單位和勞動者發生哪些爭議可以申請勞動仲裁

用人單位和勞動者發生以下勞動爭議可以申請勞動仲裁:
1、因確認勞動關係發生的爭議;
2、因訂立、履行、變更、解除和終止勞動合同發生的爭議;
3、因除名、辭退和辭職、離職發生的爭議;
4、因工作時間、休息休假、社會保險、福利、培訓以及勞動保護髮生的爭議;
5、因勞動報酬、工傷醫療費、經濟補償或者賠償金等發生的爭議;
6、法律、法規規定的其他勞動爭議。