公司不給工資條報警有用嗎 - 法律的規定是什麼
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公司不給工資條報警有用嗎,法律的規定是什麼
公司發生不給工資條的情況，勞動者可以採取申請勞動仲裁或者提起訴訟的解決方式。公司需要書面記錄支付勞動者工資的數額、時間、領取者的姓名以及簽字。所以一般是不採用報警的解決方法。法律依據：
《工資支付暫行規定》第六條
用人單位應將工資支付給勞動者本人。勞動者本人因故不能領取工資時，可由其親屬或委託他人代領。
用人單位可委託銀行代發工資。
用人單位必須書面記錄支付勞動者工資的數額、時間、領取者的姓名以及簽字，並保存兩年以上備查。用人單位在支付工資時應向勞動者提供一份其個人的工資清單。
第十九條
勞動者與用人單位因工資支付發生勞動爭議的，當事人可依法向勞動爭議仲裁機關申請仲裁。對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。
