法律 勞動爭議所受的委屈 來源:法律科普站 6.75K 勞動爭議的諮詢試用期內,單位可以隨時解除合同,但需要正當理由,無故解除合同屬於違約。試用期需要以書面形式約定,如果沒有書面約定,應認定為沒有約定試用期。你可以要求單位支付你應得的工資 委屈 所受 勞動糾紛 勞動 勞動爭議 爭議