我想開個假勞動合同

我和單位解除勞動合同怎麼辦理

一、程序

1、員工本人提出解除勞動合同的具體事由(以書面的形式提出)。

2、公司應告知員工本人因本人提出解除勞動合同後，不享受經濟補償金待遇及失業保險待遇。

3、若公司不同意與其解除勞動合同的申請，應在三日內以書面形式送達並告知不予解除勞動合同的事由。

二、解除勞動合同

1、起草解除勞動合同的請示報告，待研究批准後下文(關於解除某某某勞動合同的決定)。

2、辦理解除勞動合同員工的手續清繳。

3、移交社保部門辦理停保及相關手續。

三、依據??

1、《勞動合同法》第四章第三十六條??用人單位與勞動者協商一致，可以解除勞動合同。

2、《勞動合同法》第四章第三十七條??勞動者提前三十日以書面形式通知用人單位，可以解除勞動合同。勞動者在試用期內提前三日通知用人單位，可以解除勞動合同。