職業病評定六級應怎麼賠償
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職業病評定六級應怎麼賠償
職業病職工如果被評定為工傷六級，應獲得下列工傷賠償：1、治療費用由工傷保險基金支付；
2、停工留薪期的工資福利不變，由用人單位支付；
3、一次性傷殘補助金是18個月的本人工資；
4、難以安排工作的傷殘津貼是本人工資的60%；
5、解除勞動關係的，獲得一次性工傷醫療補助金和一次性傷殘就業補助金。法律依據：《工傷保險條例》第三十六條 職工因工緻殘被鑑定為五級、六級傷殘的，享受以下待遇：
（一）從工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷殘補助金，標準為：五級傷殘為18個月的本人工資，六級傷殘為16個月的本人工資；
（二）保留與用人單位的勞動關係，由用人單位安排適當工作。難以安排工作的，由用人單位按月發給傷殘津貼，標準為：五級傷殘為本人工資的70%，六級傷殘為本人工資的60%，並由用人單位按照規定為其繳納應繳納的各項社會保險費。傷殘津貼實際金額低於當地最低工資標準的，由用人單位補足差額。
