沒有證據只有交接表可以要回工資嗎
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勞動糾紛是現實中較為常見的糾紛。用人單位與勞動者之間由於各種原因，雙方產生糾紛也是難以避免的事情。勞動糾紛的發生，不僅使正常的勞動關係得不到維護，還會使勞動者的合法利益受到損害，不利於社會的穩定。因此，應當正確把握勞動糾紛的特點，積極預防勞動糾紛的發生。而中國當前處理勞動爭議的機構為：勞動爭議調解委員會、地方勞動爭議仲裁委員會和地方人民法院。
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沒證據，可以要回工資嗎？
建議注意收集相關的證據材料，如勞動合同、工資單、請假條、考勤簿等證據材料，證明您雙方的勞動關係以及實際工作情況，與單位協商要求支付工資時也可以錄音錄像證明對方拖欠工資的情況，持相關的證據材料到單位所在地的勞動仲裁委員會申請勞動仲裁。如果您沒有任何證據材料的話，要求單位支付工資的主張較難獲得支持。
