變更強制措施意見書

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勞動糾紛是現實中較為常見的糾紛。用人單位與勞動者之間由於各種原因，雙方產生糾紛也是難以避免的事情。勞動糾紛的發生，不僅使正常的勞動關係得不到維護，還會使勞動者的合法利益受到損害，不利於社會的穩定。因此，應當正確把握勞動糾紛的特點，積極預防勞動糾紛的發生。而中國當前處理勞動爭議的機構為：勞動爭議調解委員會、地方勞動爭議仲裁委員會和地方人民法院。

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變更強制措施申請書怎麼寫

變更強制措施申請書

申請人：XXX 廣東XX律師事務所律師

聯繫方式：138XXXX8208

申請事項：對犯罪被告人雷某某變更強制措施為取保候審。

申請理由：

犯罪嫌疑人雷某某因涉嫌犯詐騙罪，被某某市某某區人民檢察院採取了逮捕強制措施。申請人作為其辯護律師，認為其具有法定的不需要羈押情形，對其進行羈押已經沒有必要，依法應當變更強制措施。

依法據實而論，本律師認為對犯罪嫌疑人雷某某進行羈押已經沒有必要，依法應當釋放犯罪嫌疑人雷某某，最低限度應該對被告人雷某某變更強制措施為取保候審，其具體理由詳見日前已經遞交給某某市某某區人民檢察院的《羈押必要性審查申請書》。

根據《中華人民共和國刑事訴訟法》第九十三條、第九十四條、第九十五條、第九十六條、第九十七條和《最高人民法院關於適用<中華人民共和國刑事訴訟法>的解釋》第一百三十七條的規定，特申請對雷某某變更強制措施為取保候審。恭請依法核准並予以立即執行。

此致

某某市公安局