拖欠工資法律援助要多長時間才能拿到工資

拖欠工資近些年成了國家法律援助的重點，一方面是由於地方法律體系的不健全，另一方面是相關企業的不作為，社會上任何一位工作人員都為國家的經濟建設做出了傑出貢獻，確保他們的合法利益不受侵犯是司法機關提供法律援助地初衷，如果拖欠工資請求法律援助要多長時間才能拿到工資呢?

拖欠工資法律援助要多長時間才能拿到工資

申請勞動仲裁的話要看具體的數額，數額不大的，仲裁一裁終局，兩三個月就差不多，如果數額較大，可能一二審就要一兩年了。如果調解的話就比較快

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拖欠工資案件，屬於勞動保障行政執法案件或者勞動仲裁前置案件，法院一般不予受理。

拖欠工資的，可以到勞動部門的保障監察大隊投訴，也可直接申請勞動仲裁。首先應該到所在市區的勞動局對你公司進行投訴,勞動監察大隊會對此立案,留下你的基本資料.然後去你公司調查瞭解,事情屬實他們會出面調解,並警告你公司的行為已違反勞動法,遇到拒不執行的公司他們會強制執行.

去勞動監察大隊投訴時攜帶：本人身份證、用人單位全稱、負責人姓名及聯繫電話、能證明勞動者在用人單位上班的相關證據，由勞動保障監察大隊下達限期改正，逾期不改正的，勞動保障監察大隊可以下達行政處罰處理決定;逾期未執行的，申請法院強制執行。同時逾期不改正的，勞動者可以主張用人單位支付你拖欠工資數額50%-100%的賠償金(勞動保障監察條例第26條)

《勞動法》第50條規定：工資應當以貨幣形式按月支付給勞動者本人，不得剋扣或者無故拖欠勞動者的工資。

具體操作

1.到勞動行政部門舉報(通常是勞動管理監察大隊)。

2.也可以直接申請仲裁(仲裁費用200-300元，如果你勝了全部由公司負擔)。

3.如果對仲裁結果不滿意可以在拿到仲裁書後15天之內到法院起訴。

4.根據國家規定在仲裁或訴訟的時候，你可以要求除在規定的時間內全額支付勞動者工資報酬外，還需加發相當於工資報酬百分之二十五的經濟補償金。

當自己遇到拖欠工資這類不合理事件時，第一時間我們應該尋求法律援助，至於法律援助要多長時間才能拿到工資的問題，由於案件自身具有差異性，因此追回工資的確切時間就得另當別論。但是對於問題的解決我們一定得按照合法的程序來維權，不能貿然行事從而給社會造成不良影響。