工資福利律師解答 工地拖欠工資多長時間算違法 來源:法律科普站 3.01W 有勞動合同的,按照勞動合同執行;沒有勞動合同的,應當按月發放,超過一個月未發放的,視為拖欠工資算違法。【法律依據】《勞動法》第五十條規定,工資應當以貨幣形式按月支付給勞動者本人。不得剋扣或者無故拖欠勞動者的工資。 工地 拖欠工資 工資福利 多長時間 違法 勞動糾紛