終止勞動通用合同

終止勞動通用合同

一、根據甲、乙雙方於________年____月____日簽訂的勞動合同，甲方按照下列第（12）項原因，決定自________年____月____日終止與乙方簽訂的勞動合同  1、合同期限屆滿，不再續訂新的勞動合同；  2、在試用期內證明乙方不符合錄用條件；  3、乙方嚴重違反甲方依法制定的規章制度；  4、乙方以欺詐、脅迫的手段使甲方違背真實意思簽訂勞動合同致使勞動合同無效；  5、乙方同時與其他用人單位建立勞動關係，對完成本單位的工作任務造成嚴重影響，或者經用人單位提出，拒不改正；  6、乙方嚴重失職，營私舞弊，給用人單位造成重大損害；  7、乙方被依法追究刑事責任；  8、勞動合同訂立時所依據的客觀情況發生重大變化，致使原合同無法履行，經當事人協商不能就變更合同達成協議；  9、乙方不能勝任工作、履行合同差、完不成工作任務、考核不合格，經過培訓或者調整工作崗位，仍不能勝任；  10、乙方患病或非因工負傷，醫療期滿後不能從事原工作，也不能從事由甲方安排的其他工作； 1 1、甲乙雙方協商一致同意解除勞動合同； 1 2、乙方主動提出辭職； 1 3、法律規定的其他情形； 1 4、其他勞動合同約定的條款：  二、甲方按照雙方簽訂的勞動合同約定及相關勞動法規規定，作出如下決定  1、依法不支付經濟補償金；  2、支付乙方工資、經濟補償金共計元。  三、本協議生效後，乙方不得再以任何理由向甲方提出任何賠償或補償要求  四、本協議書自雙方簽字、蓋章後立即生效；本協議書一式二份，甲、乙雙方各執一份 甲方（蓋章）： 乙方（簽字）： 簽訂日期：________年____月____日